Entender
Partimos de la situación real: contexto, datos, personas, procesos, restricciones y objetivo.
CÓMO TRABAJAMOS
Primero entender. Después decidir. Y solo entonces implantar.
El método RLNK busca evitar dos errores habituales: empezar por la herramienta y dar por terminado el trabajo cuando solo existe una recomendación.
Priorizar
Separamos lo importante de lo accesorio y concentramos esfuerzo donde puede generar mayor impacto.
Diseñar
Definimos una solución que encaje con el negocio, su capacidad y el nivel de cambio razonable.
Implantar
Convertimos la decisión en procesos, herramientas, documentos, automatizaciones, formación o cambios operativos utilizables.
Medir
Comprobamos si la mejora funciona, qué ha cambiado y qué necesita ajuste.
CÓMO EMPEZAMOS
Empezar debería ser sencillo.
La primera conversación permite situar el contexto, la necesidad y el objetivo. A partir de ahí analizamos la situación con la profundidad necesaria antes de plantear una propuesta.
01Primera conversaciónContexto, necesidad y objetivo.
02AnálisisComprender la situación, contrastar información y dimensionar bien el trabajo.
03PropuestaAlcance, entregables, calendario e inversión.
04TrabajoDiagnóstico, proyecto, formación o acompañamiento.
05MediciónResultados, ajustes y siguientes prioridades.
PRIMER PASO
Cuéntame qué está pasando.
No necesitas llegar con el problema perfectamente formulado. La conversación sirve precisamente para ordenarlo.
Reservar una primera conversación Sin compromiso · Enfoque práctico